Отхвърлен от 100 работни места, той служи на работния ден за наемане на софтуерна дискриминация
ИТ служащ в Северна Каролина заведе дело за софтуерна компания Workday, като твърди, че неговата платформа за набиране отхвърли над 100 от заявките си за работа в продължение на няколко години въз основа на възрастта и конкуренцията си, се споделя в отчет на The Wall Street Journal. Всеки път, като имейлите го отхвърлят, пристигайки късно през нощта или единствено час откакто подаде молбата си.
50-годишният видя, че множеството от фирмите, които аплайваха за потребление на онлайн платформа за набиране, основана от Workday, която оказва помощ за следене и скрининг на претендентите за работа.
„ Това не е имало смисъл “
в 2023, Mobley, той не е имал смисъл, претендирайки за следенето и преследването на неговите албинирани. въз основа на неговата възраст, раса и увреждания. Мобли, афро-американски човек, който страда от тревога и меланхолия, сподели, че е кандидатствал за работа, за която е знаел, че е дипломиран, тъй че многократните отхвърляния просто нямат смисъл.
„ Има общоприета крива на камбани в статистиката. Това не е имало смисъл, че коефициентът на моя крах е 100% “, сподели той. Търсачите над 40.
Workday настояват, че софтуерът му съответствува с основни думи на автобиографии с подготовка за работа и прави оценка претендентите. В него се споделя, че до момента в който клиентите на работодателите могат да задават въпроси, които водят до автоматизирани отхвърляния, софтуерът разрешава на работодателя да вземе окончателното решение за претендентите.
„ Няма доказателства, че технологията води до щета на предпазените групи “, съобщи компанията. „ Това ми се разбра, че това би трябвало да е някакъв сървър, който преглежда тези приложения и ме отхвърля “, сподели той.
Той твърди, че софтуерът го отхвърли, тъй като той се е вдигнал на възрастта му, расата и е разкрила тревогата и депресията си посредством проби за персона.
Експертите са споделили, че системите за оценка могат да отхвърлят квалифицираните служащи по разнообразни аргументи, като пробиви в техните резории или липса на квалификации по разнообразни аргументи.
